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金华市互感器厂
地址:金华市婺城区罗店镇北山路1113号
联系人:俞先生
电话:0579-82591028
传真:0579-82591029
邮编:321021
邮箱:740784013@qq.com
网址:www.jhhgq.com
企业文化 / Culture
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1.1 金互产品
金华市互感器厂主要生产10~35kV电流、电压互感器。
互感器(instrument transformer)是按比例变换电压或电流的设备。其功能主要是将高电压或大电流按比例变换成标准低电压（100V）或标准小电流（5A或1A，均指额定值），以便实现测量仪表、保护设备及自动控制设备的标准化、小型化。同时互感器还可用来隔开高电压系统，以保证人身和设备的安全。按比例变换电压或电流的设备。
1.2 金互使命——回报社会，为社会创造财富
我们通过提供高品质的作品、高质量的服务，为国家电网的建设提供了安全的保障。我们通过与员工的共同发展，为员工创造新的成长空间；我们通过理性的经营、持续的增长，为社会创造财富。
1.3 金互核心价值观——专业、专家、共赢
专业：我们致力于成为国内最专业的互感器供应商；
专家：我们致力于互感器的开发、创新开作，努力成为国内互感器行业专家；
共赢：合作才能发展，合作才能共赢；一时的得失，不是我们的目标；长远的发展，才是我们的希望。
1.4 金互精神——时刻有创新，天天有突破，事事均领先
1.5金互理念
A. 经营理念——诚信、服务
B. 管理理念——制度化、流程化、标准化
C. 服务理念——市场是企业的方向，质量是企业的生命
D. 发展理念——诚信求实、专业卓越
E. 用人理念——在实践中锻炼，在竞争中选拔
1.6 金互员工操守
1.6.1 忠诚对企业，坦诚待同事
有损公司的事不做，有益公司的事多做。对待同事，坦率真诚，光明磊落。做一流的金互员工，造一流的金互产品，创一流的经营业绩。
1.6.2助人者自助
工作需协作，成事靠大家。职责内的工作，必须做好，绝不推托；职责不明的工作，主动承担：职责外的工作，乐于协助。
1.6.3善于发现问题，勇于解决问题
不能发现问题是企业最大的问题。我们鼓励员工提出问题，倡导以建设性态度寻求解决之道。
1.6.4找方法不找借口
面对困难，失败者找借口，成功者找方法。
1.6.5彼此尊重，相互欣赏
敬人者，人恒敬之。送人玫瑰，手有余香。
1.6.6常怀感激之心
我们感激顾客，给我们提供劳动回报；我们感激企业，给我们提供成就自我的平台；我们感激领导，给我们提供创业的条件；我们感激同事，给我们提供工作的协助；我们感激社会，给我们提供发展的环境。
1.7 金互管理者操守
1.7.1 成就部属就是提升自己
培养下属是对管理者的基本要求，不能培养下属的领导，自己也得不到培养。管理者既要给自己机会，更要给下属创造机会。 ．
1.7.1公平公正，立德立信
公生明，正生威。公平待人，公正处事，取信于人，予信于人，是管理者的立身之本。
1.7.1做指导者，做支持者
管理者要善于授权，言传身教，指导下属正确地做事，并提供必要的资源支持，保障下属做成事。
1.7.1时刻不忘激励
奖赏是激励，关爱是激励，倾听是激励，信任是激励。激励，永远是最好的礼物！
1.7.1有胆有识，敢做敢当
富有远见，敢于做事，勇于承担责任，才能创造非凡的绩效。不求有功，但求无过，必将扼杀企业的生机与活力。
1.7.1志存高远，心怀淡泊
要放开眼界，胸怀大志，把事情做实，把事业做大；要襟怀宽广，得意不忘形，失意不失志，永怀平常心。
1.8 金互管理目标
规章明确 成本适当 效率出众 业绩良好。
金华市互感器厂主要生产10~35kV电流、电压互感器。
互感器(instrument transformer)是按比例变换电压或电流的设备。其功能主要是将高电压或大电流按比例变换成标准低电压（100V）或标准小电流（5A或1A，均指额定值），以便实现测量仪表、保护设备及自动控制设备的标准化、小型化。同时互感器还可用来隔开高电压系统，以保证人身和设备的安全。按比例变换电压或电流的设备。
1.2 金互使命——回报社会，为社会创造财富
我们通过提供高品质的作品、高质量的服务，为国家电网的建设提供了安全的保障。我们通过与员工的共同发展，为员工创造新的成长空间；我们通过理性的经营、持续的增长，为社会创造财富。
1.3 金互核心价值观——专业、专家、共赢
专业：我们致力于成为国内最专业的互感器供应商；
专家：我们致力于互感器的开发、创新开作，努力成为国内互感器行业专家；
共赢：合作才能发展，合作才能共赢；一时的得失，不是我们的目标；长远的发展，才是我们的希望。
1.4 金互精神——时刻有创新，天天有突破，事事均领先
1.5金互理念
A. 经营理念——诚信、服务
B. 管理理念——制度化、流程化、标准化
C. 服务理念——市场是企业的方向，质量是企业的生命
D. 发展理念——诚信求实、专业卓越
E. 用人理念——在实践中锻炼，在竞争中选拔
1.6 金互员工操守
1.6.1 忠诚对企业，坦诚待同事
有损公司的事不做，有益公司的事多做。对待同事，坦率真诚，光明磊落。做一流的金互员工，造一流的金互产品，创一流的经营业绩。
1.6.2助人者自助
工作需协作，成事靠大家。职责内的工作，必须做好，绝不推托；职责不明的工作，主动承担：职责外的工作，乐于协助。
1.6.3善于发现问题，勇于解决问题
不能发现问题是企业最大的问题。我们鼓励员工提出问题，倡导以建设性态度寻求解决之道。
1.6.4找方法不找借口
面对困难，失败者找借口，成功者找方法。
1.6.5彼此尊重，相互欣赏
敬人者，人恒敬之。送人玫瑰，手有余香。
1.6.6常怀感激之心
我们感激顾客，给我们提供劳动回报；我们感激企业，给我们提供成就自我的平台；我们感激领导，给我们提供创业的条件；我们感激同事，给我们提供工作的协助；我们感激社会，给我们提供发展的环境。
1.7 金互管理者操守
1.7.1 成就部属就是提升自己
培养下属是对管理者的基本要求，不能培养下属的领导，自己也得不到培养。管理者既要给自己机会，更要给下属创造机会。 ．
1.7.1公平公正，立德立信
公生明，正生威。公平待人，公正处事，取信于人，予信于人，是管理者的立身之本。
1.7.1做指导者，做支持者
管理者要善于授权，言传身教，指导下属正确地做事，并提供必要的资源支持，保障下属做成事。
1.7.1时刻不忘激励
奖赏是激励，关爱是激励，倾听是激励，信任是激励。激励，永远是最好的礼物！
1.7.1有胆有识，敢做敢当
富有远见，敢于做事，勇于承担责任，才能创造非凡的绩效。不求有功，但求无过，必将扼杀企业的生机与活力。
1.7.1志存高远，心怀淡泊
要放开眼界，胸怀大志，把事情做实，把事业做大；要襟怀宽广，得意不忘形，失意不失志，永怀平常心。
1.8 金互管理目标
规章明确 成本适当 效率出众 业绩良好。